Nous rendons visible la valeur humaine et organisationnelle de votre performance.
LYVE évalue et valorise l'intangible humain et organisationnel : la part immatérielle qui détermine la performance réelle des équipes et des organisations.
En un demi-siècle, la valeur des entreprises a basculé du tangible vers l'immatériel.
Composition de la valeur de marché du S&P 500, 1975 et 2025. Source : Ocean Tomo / Kroll, Intangible Asset Market Value Study, 2025.
LYVE ou quatre verbes qui structurent chacune de nos interventions
Notre conviction
Deux mondes. Un seul levier de performance.
Dans la plupart des organisations, deux logiques coexistent, avec deux méthodes différentes. D'un côté, la stratégie, la finance et l'exécution, pilotées avec rigueur. De l'autre, les dynamiques humaines, organisationnelles et relationnelles, gérées au cas par cas.
LYVE Advisory existe pour réunir ces deux mondes. Nous démontrons, données et méthodes à l'appui, que les dimensions immatérielles ne sont pas un sujet de ressources humaines, mais un multiplicateur de performance stratégique et financière.
Ce qui est intangible devient mesurable. Ce qui est mesurable devient un levier de décision.
Le cœur de valeur
Vos enjeux ont une dimension immatérielle que les approches classiques ne mesurent pas.
Quatre contextes, quatre enjeux. Retournez chaque fiche.
Notre réponse
À chaque enjeu, une réponse concrète.
Composer ou recomposer l'équipe dirigeante en fonction de la trajectoire visée
Définir le mandat et les rôles dont l'organisation a besoin avant de choisir les personnes.
Faire de l'évaluation de votre instance un levier de progression.
Mesurer ce que le collectif produit au moment où il délibère et en faire un plan d'action.
Quantifier la valeur immatérielle au moment de la négociation
Compléter les approches par multiples et actualisation par une lecture quantifiée du capital humain, organisationnel et relationnel.
Nos expertises
Deux offres mobilisant les leviers humains, stratégiques et technologiques, adaptées à votre situation.
Développer l'intelligence collective des équipes
Avec TACTIQ®, le premier outil de mesure de l'intelligence collective : sept dimensions, trente-six facteurs.
Découvrir TACTIQ®
Valoriser l'immatériel de l'entreprise
Avec VITAL, un modèle de valorisation des actifs immatériels : capital humain, organisationnel, relationnel et cognitif.
Découvrir VITAL
Parlons de votre situation
Chaque collectif est unique. Un premier échange nous permettra de cadrer ensemble vos enjeux.