L'intelligence collective comme outil de performance des équipes
Développer la capacité des équipes à penser, décider et agir ensemble pour améliorer la qualité des décisions et la réussite des transformations.
Le tout est supérieur à la somme des parties.
de la performance d'un groupe s'explique par un seul facteur : son intelligence collective.
Woolley, Chabris, Pentland, Hashmi et Malone, Science, 2010.Méthode déposée
TACTIQ® - Mesurer l'intelligence collective des équipes
TACTIQ® est le premier outil de mesure de l'intelligence collective des équipes : sept dimensions, trente-six facteurs, des grilles de maturité en cinq niveaux, fondées scientifiquement et rendues opérationnelles pour l'action.
TACTIQ® pour chaque moment de la vie de votre collectif.
Composer
TACTIQ® Design
Concevez votre instance dirigeante avant de la nommer.
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Révéler
TACTIQ® Cap
Objectivez la capacité de délibération de votre instance en exercice.
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Le cycle TACTIQ® 360. Chaque mission se referme par une mesure de suivi qui rend la progression démontrable et installe le pilotage dans la durée.
Pourquoi LYVE pour l'intelligence collective
Mesurable
TACTIQ® produit des indicateurs chiffrés, des cartographies objectivées, des références comparatives. L'intelligence collective entre dans le tableau de bord stratégique.
Reliée à la performance
Chaque intervention est ancrée dans des enjeux d'entreprise réels. Nous ne faisons pas de séminaire de cohésion : nous développons la capacité collective à produire de meilleures décisions.
Durable
L'objectif n'est pas un pic d'énergie ponctuel, mais une capacité pérenne. Nos dispositifs de continuité assurent l'ancrage dans le temps.
Parlons de votre équipe
Chaque collectif est unique. Discutons de vos enjeux et de la manière dont nous pouvons renforcer la capacité de votre équipe à performer ensemble.