VITAL
L'actif immatériel comme valeur de la performance de l'entreprise
Valoriser l'immatériel de l'entreprise avec VITAL pour déterminer sa performance réelle.
de la valeur des entreprises du S&P 500 est immatérielle.
Ocean Tomo / Kroll, Intangible Asset Market Value Study, 2025.Méthode déposée
VITAL - Modèle de valorisation des actifs immatériels
Notre modèle propriétaire offre aux dirigeants et aux investisseurs une lecture quantifiée des leviers internes de création de valeur : capital humain, organisationnel et relationnel.
Il rend visible ce qui détermine la performance réelle et fournit une base de décision rigoureuse pour les opérations de haut de bilan et le pilotage stratégique.
Modèle en cours d'expérimentation. Contactez-nous pour un déploiement en avant-première auprès de votre organisation.
Un fonds qui acquiert une entreprise sans comprendre ses actifs immatériels prend un risque qu'il ne mesure pas. Un conseil d'administration qui pilote sans visibilité sur ces dimensions navigue à vue.
Trois usages
L'audit préalable de l'immatériel
Pour les fonds d'investissement : au-delà des multiples et des modèles d'actualisation, les dimensions immatérielles qui déterminent le succès - ou l'échec - d'une acquisition.
Le tableau de bord des actifs immatériels
Pour le pilotage : des indicateurs suivis dans la durée, reliés aux enjeux de performance, et lisibles en comité exécutif comme en conseil d'administration.
Le rapport extra-financier
Pour les obligations de publication durable (CSRD) : transformer une contrainte de conformité en information de pilotage utile.
Méthodologie
Comment nous procédons
Cadrage
Périmètre, objectifs, dimensions prioritaires. Calibration du modèle.
Collecte
Données multi-sources, entretiens structurés, traitement par intelligence artificielle.
Analyse
Contextualisation humaine. Chaque indicateur est relié à un enjeu concret.
Livraison
Rapport, tableaux de bord, présentation au conseil d'administration, au comité exécutif ou aux investisseurs.
Pourquoi LYVE pour la valorisation de l'immatériel
Les méthodes traditionnelles de valorisation captent la valeur financière visible. Elles ignorent les facteurs qui la produisent réellement : la qualité du leadership collectif, la profondeur du capital organisationnel, la robustesse de la culture, la capacité d'innovation.
Mesurable
VITAL quantifie les actifs immatériels au-delà de ce que les audits préalables classiques révèlent.
Reliée à la performance
Chaque indicateur est rattaché à un enjeu d'entreprise concret, pas à une note abstraite.
Durable
Au-delà de la mesure, un plan d'action pour ancrer la performance dans le temps.
Pionnier de la valorisation de l'immatériel
Ce modèle est nouveau. Discutons de la manière dont il peut servir vos décisions d'investissement ou de pilotage.